你知道吗？绩溪县人力资源和社会保障局，这个听起来就让人感觉温暖的机构，最近可是忙得不亦乐乎呢！他们不仅关心着绩溪人民的就业、社保、人才引进等大事，还通过各种方式，让咱们的日子过得更加安心、舒心。今天，就让我带你一起走进绩溪县人力资源和社会保障局，看看他们是如何用行动温暖人心的吧！

一、机构大家庭，各司其职，共筑和谐

绩溪县人力资源和社会保障局，成立于2001年，是绩溪县政府下属的一个职能部门。他们就像一个大家庭，里面有五个“兄弟姐妹”：综合处、就业处、社保处、人才服务中心、招聘服务中心。每个“兄弟姐妹”都有自己的职责，分工明确，各司其职，共同为绩溪县的经济发展和社会进步贡献力量。

二、服务百姓，助力发展，成效显著

绩溪县人力资源和社会保障局的工作重点是为民服务。他们积极开展就业服务和创业培训，设立公益性岗位，开展招聘会、职业技能大赛等多样化活动，为人才培养和企业发展提供支持。在社会保障工作方面，他们及时处理参保、退保、缴费等业务，开通热线电话，便于群众就近咨询服务。

来看看他们的工作成效吧！在就业服务工作中，他们参与举办的各类招聘会累计提供就业岗位5000余个，成功实现近4000人就业。同期，开展职业培训和技能大赛等活动，让更多人掌握一技之长，提高就业竞争力。

三、贴心服务，打造品牌形象

绩溪人社局以“贴心、专业、高效”的服务理念，为民服务。他们打造了多个品牌形象，如“线上预约”、“送服务”、“市民大讲堂”、“关爱母婴”等。这些服务内容涵盖人事管理、社会保障、就业创业、职业培训、退休养老等方面，为不同阶层、不同需求的群体提供量身定制的服务。

此外，绩溪人社局还积极开展爱心助学、敬老助残等公益活动，用实际行动践行着服务社会的宗旨。他们还以“先服务企业，再服务求职者”的服务模式，不断提升自身的能力和服务水平，为企业提供稳定的服务质量和积极向上的服务氛围。

四、数字化服务，让信息多跑路，群众少跑腿

绩溪人社局还推行了数字化服务的新举措，让信息多跑路，群众少跑腿。他们通过线上平台，实现保证金线上申请审批，让办理企业少跑路。同时，他们还大力推行金融机构保函，鼓励使用金融机构出具的银行保函或保证保险替代现金缴存工资保证金，减轻企业资金压力。

五、关注农民工，保障合法权益

农民工工资保证金制度的落地落实，是维护农民工合法权益的重要抓手。绩溪县人社局不断完善农民工工资保证金缴存方式，以优化营商环境为导向，增强政策的灵活性，既保障农民工工资支付，又减轻企业资金压力。

他们还依托住建、交运、水利等主管部门新中标项目约谈会开展农民工工资保证金政策宣传，通过线上联系方式随时接受咨询。今年以来，已有6个工程项目采用保函方式替代现金缴存保证金，替代金额达204.7999万元。

绩溪县人力资源和社会保障局，这个充满活力的大家庭，用实际行动温暖着绩溪人民的心。他们不仅关注着咱们的就业、社保、人才引进等大事，还通过各种方式，让咱们的日子过得更加安心、舒心。让我们一起为他们点赞，也希望他们能继续努力，为绩溪的繁荣发展贡献更多力量！